Présentation

Démarrer une nouvelle carrière de direction en Aide à la Jeunesse, c’est relever de nombreux défis. L’isolement peut rapidement se faire sentir face à la complexité des enjeux et à la pression du quotidien. Pour répondre à ces besoins spécifiques, nous proposons un groupe d’intervision dédié aux nouvelles directions.

Objectifs

Bénéficier d’un espace de partage, de réflexion et de soutienCe groupe offrira un cadre privilégié pour :

• Partager ses expériences : Un espace sécurisant pour échanger sur les réussites, les difficultés et les questionnements liés à la fonction de direction.
• Développer une réflexion collective : Aborder ensemble les enjeux spécifiques du secteur de l’Aide à la Jeunesse et les défis de la gestion d’équipe.
• Bénéficier d’un soutien mutuel : Se sentir compris, valorisé et accompagné par des pairs confrontés aux mêmes réalités.
• Améliorer ses pratiques professionnelles : Échanger des bonnes pratiques, acquérir de nouvelles compétences et développer des stratégies innovantes.
• Créer un réseau : Élargir son cercle professionnel et bénéficier d’un réseau de personnes ressources.

  Bénéficier d’un accompagnement personnaliséLes contenus sont définis collectivement en fonction des besoins exprimés par les participants.Des méthodes de co-développement professionnel sont utilisées pour favoriser l’apprentissage mutuel et la résolution de problématiques concrètes.

Les bénéfices de participer à ce groupe :

• Rompre l’isolement et se sentir moins seul face aux défis de la direction.
• Améliorer sa pratique professionnelle grâce aux échanges et à la réflexion collective.
• Développer de nouvelles compétences et des outils pour mieux gérer son équipe et son organisation.
• Consolider son identité professionnelle en confrontant ses pratiques à celles des autres.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

Parce que devenir directeur, c’est aussi s’appuyer sur les autres pour grandir et réussir.