Présentation

Quelle soit la fonction exercée (directeur, coordinateur d’équipe, responsable de projets, référent), de nombreux intervenants doivent animer des groupes de professionnels afin d’atteindre les objectifs escomptés. Tenir cette place d’animateur et de « porteur » du groupe n’est pas chose aisée tant les entraves et embûches rencontrées peuvent être nombreuses.

Qu’il s’agisse de faire avancer un projet, de faire le point ou  de collecter des informations, d’analyser des situations de terrain ou encore d’apprendre en tant qu’équipe ou organisation, des outils facilitateurs existent.

La présente formation a pour objectifs de faire découvrir aux participants les pratiques d’animation possibles, en fonction d’objectifs potentiellement visés par un groupe.

Elle permettra également aux participants d’en expérimenter certaines en vue d’une appropriation par la pratique.

Sans prétendre aborder de manière exhaustive tous les outils d’animation, il s’agit de permettre aux participants de découvrir un panel de possibilités susceptibles de les aider à encadrer des groupes de travail.

Contenu

• Rôle et fonction de l’animation de groupe
• Quels sont les objectifs recherchés ?
• Photolangage, étude de cas ou Speed Sparen, comment utiliser l’outil le plus approprié, voire l’adapter ?

Méthodologie

Les méthodes, modèles et procédés abordés auront notamment pour but de :

• Recueillir et analyser des données ;
• Analyser et résoudre efficacement de problèmes ;
• Prendre des décisions en équipe/en groupe ;
• Mieux se connaître, …

Principalement axée sur la pratique, la méthodologie utilisée fera appel à la coopération active des participants.

Durée

2 jours