F4365 – Stop à l’agressivité et au harcèlement dans les groupes de jeunes : Jouons ensemble !
Le 24/06/2025 de 09h30 à 16h30 à Chapelle-lez-Herlaimont
Ouverture des inscriptions auprès de l’apef prévue fin mars
Cette offre est destinée aux travailleurs salariés des institutions qui relèvent de la compétence d’un des 12 fonds de formation suivants :
Asbl APEF
Commission paritaire 304
Fonds social pour le secteur des Arts du spectacle francophone – Fonds 304 (Indice ONSS 662)
Commission paritaire 319.02
Fonds social pour le secteur des Institutions et Services d’Aide aux Jeunes et aux Handicapés – Fonds social ISAJH (Indice ONSS 162)
Commission paritaire 327.02 et 03
Fonds social pour le secteur des Entreprises de Travail Adapté (ETA) – Fonds social ETA (Indice ONSS 173 – COCOF et 273 région wallonne)
Commission paritaire 329.02 et 03
Fonds social pour le secteur Socio culturel et sportif – Fonds 4S (Indice ONSS 362 et 762)
Commission paritaire 332
Fonds social des milieux d’accueil d’enfants (indice ONSS 022)
Fonds social du secteur de l’aide sociale et soins de santé ambulatoire (indice ONSS 222)
Asbl FeBi
Commission paritaire 319
Fonds social pour les établissements d’éducation et d’hébergement bicommunautaires et fédéraux – Fonds social 319Bico (Indice ONSS 462)
Commission paritaire 330
Fonds social pour les hôpitaux (indice ONSS 025)
Fonds social pour les personnes âgées (indice ONSS 311 et 330)
Fonds social pour les établissements et services de santé – Fonds social ESS (Indice ONSS 422, 522, 722 et 735)
Commission paritaire 337
Fonds auxiliaire du non-marchand – Fonds social 337 (indice ONSS 139) – Actuellement, seuls les travailleurs des institutions sélectionnées peuvent participer. Celles-ci en ont été informées par le Fonds.
Pour plus d’infos, contactez FORMACTION au 02 229 20 23 ou formation@apef-febi.org
Les travailleurs salariés
Tous les travailleurs salariés peuvent s’inscrire à l’offre de formations gratuite.
Cas particuliers
> Secteur des arts du spectacle (Fonds 304)
- Peut également s’inscrire le travailleur ne disposant pas d’un contrat CDI ou CDD qui peut faire état de 30 journées de prestation auprès d’une ou plusieurs structures de la CP 304 francophone au cours des 24 derniers mois.
- Seules certaines thématiques de formation sont accessibles pour la CP 304. Vous en trouverez le détail sur www.fonds304.be.
> Secteur des hôpitaux
Les travailleurs possédant un master ne peuvent pas s’inscrire sauf s’ils ont:
- + de 50 ans
- une capacité réduite au travail reconnue ;
- été engagés depuis moins d’un an et étaient demandeurs d’emploi avant l’engagement.
Présentation de la formation
Objectifs
- Apprendre à animer un atelier de « la pensée joueuse » : approche ludique et créative pour améliorer la vie en groupe
- Réguler les difficultés entre jeunes : développer l’empathie, la coopération, la communication, la gestion des conflits et la résolution de problèmes.
- Lutter contre la violence, soutenir le vivre ensemble et la collaboration
- Développer l’autonomie, la libre pensée, le débat, l’esprit critique ches les jeunes
Programme
- Le fondement de l’atelier de la pensée joueuse (APJ) : d’où vient-il, pourquoi a-t-il été créé ?
- Le déroulement d’un APJ : de la phase théâtrale à la phase philosophique.
- Choix collectif d’une illustration
- Partage des histoires et imagination du scénario (élaboration groupale : confrontation des idées, prise de décision)
- Mise en scène et représentation des rôles (identification aux protagonistes, stimulation de l’empathie)
- Relevé des questions suscitées par le jeu théâtral, choix du thème de discussion à visée philosophique
- Questionnement, argumentation, définition des notions
- Les postures de l’animateur : attitudes à éviter et favoriser
- Reconnaître et pratiquer les différents rôles (agresseur, victime, redresseur de torts)
Méthodologie
Cette formation propose une pédagogie interactive et participative, basée sur :
- Des éclairages théoriques
- De l’échange de pratique
- De l’expérimentation
Public
Toutes fonctions liées à l’accueil ou à l’accompagnant de bénéficiaires de plus de 5 ans, à l’exception de celles liées à l’accompagnement du polyhandicap, troubles psychiatriques et au handicap mental.
Formateur
Julian DUMOULIN
Formateur et superviseur au Ceform asbl depuis 2019. Psychopédagogue. 20 ans d’expérience dans l’aide à la jeunesse. Longue pratique en gestion de conflit et empathie. Pratique de l’APJ auprès de différents groupes d’enfants.