F4325 – Outils et astuces pour recruter du personnel dans une optique gagnant-gagnant, ou comment attirer les talents… et les garder !
Les 05/06, 12/06/2025 de 09h30 à 16h30 à Mons
Ouverture des inscriptions auprès de l’apef prévue fin mars
Cette offre est destinée aux travailleurs salariés des institutions qui relèvent de la compétence d’un des 12 fonds de formation suivants :
Asbl APEF
Commission paritaire 304
Fonds social pour le secteur des Arts du spectacle francophone – Fonds 304 (Indice ONSS 662)
Commission paritaire 319.02
Fonds social pour le secteur des Institutions et Services d’Aide aux Jeunes et aux Handicapés – Fonds social ISAJH (Indice ONSS 162)
Commission paritaire 327.02 et 03
Fonds social pour le secteur des Entreprises de Travail Adapté (ETA) – Fonds social ETA (Indice ONSS 173 – COCOF et 273 région wallonne)
Commission paritaire 329.02 et 03
Fonds social pour le secteur Socio culturel et sportif – Fonds 4S (Indice ONSS 362 et 762)
Commission paritaire 332
Fonds social des milieux d’accueil d’enfants (indice ONSS 022)
Fonds social du secteur de l’aide sociale et soins de santé ambulatoire (indice ONSS 222)
Asbl FeBi
Commission paritaire 319
Fonds social pour les établissements d’éducation et d’hébergement bicommunautaires et fédéraux – Fonds social 319Bico (Indice ONSS 462)
Commission paritaire 330
Fonds social pour les hôpitaux (indice ONSS 025)
Fonds social pour les personnes âgées (indice ONSS 311 et 330)
Fonds social pour les établissements et services de santé – Fonds social ESS (Indice ONSS 422, 522, 722 et 735)
Commission paritaire 337
Fonds auxiliaire du non-marchand – Fonds social 337 (indice ONSS 139) – Actuellement, seuls les travailleurs des institutions sélectionnées peuvent participer. Celles-ci en ont été informées par le Fonds.
Pour plus d’infos, contactez FORMACTION au 02 229 20 23 ou formation@apef-febi.org
Les travailleurs salariés
Tous les travailleurs salariés peuvent s’inscrire à l’offre de formations gratuite.
Cas particuliers
> Secteur des arts du spectacle (Fonds 304)
- Peut également s’inscrire le travailleur ne disposant pas d’un contrat CDI ou CDD qui peut faire état de 30 journées de prestation auprès d’une ou plusieurs structures de la CP 304 francophone au cours des 24 derniers mois.
- Seules certaines thématiques de formation sont accessibles pour la CP 304. Vous en trouverez le détail sur www.fonds304.be.
> Secteur des hôpitaux
Les travailleurs possédant un master ne peuvent pas s’inscrire sauf s’ils ont:
- + de 50 ans
- une capacité réduite au travail reconnue ;
- été engagés depuis moins d’un an et étaient demandeurs d’emploi avant l’engagement.
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les enjeux d’une bonne politique de recrutement, identifier les besoins pour établir le profil à recruter ;
- Rédiger une offre d’emploi attractive, identifier les meilleurs canaux pour sa diffusion
- Mener à bien un entretien, utiliser les bonnes méthodes pour repérer et sélectionner les compétences
- Avoir les bases pour accueillir et intégrer au mieux les nouveaux collègues
Programme
Cette formation vous dotera d’outils concrets et simples, de trucs et astuces pour optimiser vos recrutements.
Les thèmes abordés sont :
- Établir un profil de poste clair et attractif en tenant compte de vos besoins et valeurs
- Tenir compte de la réalité du secteur et développer des stratégies pour attirer les profils recherchés
- Mettre en place une procédure de sélection rigoureuse, équitable et éthique
- Optimiser le temps consacré aux recrutements et lutter contre le turn-over
- Soigner votre image employeur au travers du recrutement
Vous repartirez avec :
- Des outils pratiques et personnalisables pour gérer les candidatures (des grilles d’entretien, des fiches de suivi…)
- Des conseils personnalisés pour réussir vos entretiens et favoriser l’intégration dans l’équipe.
Méthode
Cette formation concrète privilégie une pédagogie active et participative. Elle amène à réfléchir, échanger, mettre en pratique et à co-construire vos propres outils de recrutement.
Public
La formation s’adresse à toute personne directement impliquée dans le recrutement au sein de son service.
Formatrice
Barbara FLANDROIT
Formatrice et superviseuse au Ceform asbl depuis …. Licenciée et agrégée en Communication. Expérimentée en analyse et mise en place d’outils de gestion RH ; et dans le recrutement au sein d’organisations à dimension internationale.