Objectifs

• Aborder les différents domaines du droit social relevant tant du droit du travail, du droit de la sécurité sociale ;
• Acquérir une meilleure connaissance de ces législations spécifiques en vue d’une bonne gestion du personnel ;
• Délimiter le champ d’application du régime de sécurité sociale des travailleurs salariés, leur organisation administrative, leurs moyens financiers et le mode de calcul du salaire et des cotisations sociales ;
  • Pouvoir chercher par soi-même les informations juridiques pertinentes en matière de droit social face à une situation donnée ;
  • Pouvoir calculer un budget salarial annuel.

Programme

En partant de deux cas concrets et nous analyserons: les différentes démarches à faire lors de l’engagement :

• contrat de travail type ;
• calcul des anciennetés sur base de la commission paritaire ;
• comment faire le budget d’un employé en comparaison des primes mensuelles versées par les services APE ou ACS ;
• calculs d’un budget annuel en ce compris les primes, pécules et doubles pécules de vacances
• calcul du brut et du net pour l’employé ;
• passage en revue des différentes aides à l’emploi (premier emploi/ACTIVA/WINWIN etc.) ;
  • comment utiliser DIMONA.

Ensuite nous prendrons le temps de survoler les questions les plus souvent posées au niveau des asbl; Maribel social, les bénévoles, les avantages en nature, les congés extra-légaux. Les cours sont soutenus par des syllabus de bonne qualité qui peuvent servir de référence.

Méthodes 

Nous appliquons une démarche résolument active. Le caractère pratique est renforcé par des documents efficaces et faciles d’utilisation. Nous passons ainsi de l’environnement des cours traditionnels à une situation où les problèmes véritables sont posés et pour lesquels une recherche active de solutions et d’options est attendue. Les cours sont donc parfaitement adaptés aux réalités concrètes que les participants rencontreront dans leurs associations.

Durée

3 jours