F1100 – Groupe d’intervision pour les gestionnaires d’équipe
26/04, 17/05, 07/06, 28/06/2022 à Chapelle-lez-Herlaimont
Objectif
Renforcer les compétences de gestion d’équipe et d’organisation
Prendre du recul et du temps de réflexion en vue d’identifier des moyens de résolution des difficultés rencontrées
Consolider son réseau entre pairs ainsi que les mécanismes d’entraide.
Contenu
- Créer un espace sécure permettant au personnel de direction d’échanger entre pairs autour de leurs pratiques et d’obtenir ainsi du soutien mutuel.
- Permettre aux participants de se mettre en réflexion autour de questions, problématiques et difficultés propres à cette fonction, dans un mécanisme d’entraide visant à faire émerger des analyses et pistes pertinentes.
- Le choix des contenus à traiter lors des séances est à identifier et fixer ensemble de manière collégiale et participative, notamment sur base des situations-problèmes apportées par les membres du groupe
Méthode
- Le cadre des séances est soutenu par un superviseur-ressource qui, par sa position de recul, veille à la bonne application de ces buts ainsi qu’à une bonne adéquation méthodologique. Il veillera à faire émerger l’intelligence collective mais participera également, le cas échéant, à l’apport de ressources théoriques utiles au groupe.
- Les méthodes d’animation seront ajustées selon les
thématiques et en vue de correspondre au mieux
aux besoins d’apprentissage
Public
Gestionnaire d’équipe.
Formatrice
Barbara FLANDROIT
Licenciée et agrégée en communication, formée à l’évaluation interne et à la gestion de projets, expérimentée notamment en analyse et mise en place d’outils de gestion des ressources humaines.