• Plan global de formation

    A l’initiative de la Ministre de l’Aide à la Jeunesse, les services agrées de ce secteur disposent depuis 2008 d’un Plan Global de Formation. Ce plan a été reconduit en 2009 pour une durée indéterminée.

    Ce Plan poursuit deux objectifs :

    1. La formation obligatoire de nouveaux travailleurs du secteur AJ
    2. Le perfectionnement sur base volontaire de travailleurs en service

    Différents dispositifs de formation sont prévus :

    1. La formation de base pour les travailleurs assurant des fonctions éducatives ou psychosociales.
    2. La formation de base pour les travailleurs ouvriers assurant une fonction d’intendance.
    3. La formation continue pour les personnes exerçant des fonctions de direction.
      Inscription sur base volontaire, sans distinction d’ancienneté
    4. La formation continue pour les personnes exerçant des fonctions d’administration et de secrétariat.
      Inscription sur base volontaire, sans distinction d’ancienneté
    5. Deux formations « Thématiques transversales ». L’une concerne la comptabilité, l’autre concerne l’évaluation de l’état de danger.
    6. Les stages croisés.
    7. Le dispositif de formation obligatoire pour nouveaux directeurs de l’Aide à la Jeunesse

    Pour consulter le contenu de ces formations, le site www.ajformation.be est à votre disposition. Les inscriptions se font uniquement via ce site.

    La mise en application de ce dispositif de formation a été confiée aux 5 centres de formation du secteur Aide à la Jeunesse (Atouts, Ceform, RTA, SEPts-J et Synergie)